招聘公告

发布时间：2022-06-27 作者：山东洛克赛德

山东洛克赛德电子科技有限公司招聘公告

一、人才理念
-尊重人才
人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，始终以人才为根基。
公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。
公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。
公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。
-诚实正直
我们诚实正直，坦率待人，做每一行为、每一决定始终坚持公司的价值观和原则，以诚信的态度运作我们的企业。
-不断创新
我们坚决培养创作人才，我们坚信长期成功的公司离不开不断地创新，不断地进步。

二、薪酬福利
薪酬
公司提供在同行业具有竞争力的薪酬，通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。
公司主要依据员工的价值、能力、与贡献三大因素确定员工薪酬，做到“人尽其才，人进其财”。
福利
根据国家相关政策为员工缴纳社会保险，包括养老医疗、工伤、失业、生育、保险等。
公司每年定期组织员工参加各类活动（郊游、聚餐、爬山）

三、招聘岗位
名称：销售总监
本科及以上学历，20-35岁；持本人有效证件；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。
电气自动化专业优先考虑。
工资福利待遇
公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：
九点上班，五点下班，双休，有年假。
按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险。
请注意面试时间
请带好个人有效证件到我公司行政人事部参加面试。
周一至周五下午两点至四点。

座机：0531-66671600
邮箱：rockceed888@163.com
公司地址：山东省济南市历下区经十路11111号济南华润中心万象城北地块2号楼2-2503

专业领域 PROFESSIONAL FIELD

电源转换

　　确保高质量电源的有效性和存储。
凭借其广泛的不断改革产品、解决方案和服务，溯高美索克曼是公认的尖端技术专家，这些技术确保了关键设施和建筑物供应的电源的高有效性，包括：
　　· 静态不间断电源(UPS)，提供优质电源并消除了主电源发生的畸变和中断，
　　· 运行中的备用电源来保证了切换的静态、高可靠性
　　· 持续监视电气设施，防止故障和降低运行损耗，
　　· 存储能量用于确保建筑物的适当能源结构和稳定化电网。

电气控制与安全

　　管理电源以及保护人员和设施
自 1922 年成立以来就已经在工业开关市场脱颖而出，如今，溯高美索克曼更是低压配电装置领域中无可争议的领导者，所提供的专业解决方案可确保：
　　· 满足最苛刻切换应用的隔离和负载断路，
　　· 通过手动远程操作或自动转换开关设备，为电气设施连续供电，
　　· 通过基于保险丝和其他专业解决方案保护人员和资产。

能效管理

　　管理建筑物的能源绩效
溯高美索克曼解决方案，从电流互感器到创新的可扩展软件包的广泛选择等，都是由专家基于能源绩效开发的成果。它们可以满足设施管理者和商业、工业及地方机构大楼的经营者的关键要求，并可：
　　· 测量电能消耗、识别过度消耗的原因，以及提高主管者对其影响的认知，
　　· 限制反应能源和避免相关关税处罚，
　　· 使用最好的可用关税、检查水电费，以及在消费实体之间准确地发放能源账单，
　　· 监控和检测绝缘故障。

专业服务

　　实现可靠、安全和高效的能源
溯高美索克曼致力于提供广泛的增值服务，以确保最终用户设备的可靠性和优化：
　　· 预防及保养，以降低风险并提高操作效率，
　　· 测量和分析广泛的电气参数，从而提供可提高现场电源质量的建议，
　　· 优化总拥有成本和支持，确保从旧的设备迁移到新一代设备的过程中安全过渡。
　　· 从项目工程设计阶段到最终的采购，全程提供即时的咨询、部署和培训。
　　· 通过分析相连设备传输的数据，对产品整个生命周期内的电气设备进行性能评估。